解決方案

CBME 醫療人員職涯發展系統

鑫捷科技 · DIGITAL MEDICAL EDUCATION

鑫捷 CBME 醫療人員職涯發展系統

能力導向醫學教育數位化管理平台

整合訓練、評量、回饋與學習歷程,
協助醫療機構建立完整的 CBME 教學與管理機制。

洽詢 CBME 系統 →
醫療教育數據分析協作介面
醫學教育與臨床技能學習
01 / CONCEPT

CBME 是什麼?

能力導向醫學教育以學習者應具備的能力與可觀察表現為核心,從訓練、評量、回饋到能力發展,建立完整的人才培育歷程。

深入了解 CBME →
醫療數位儀表板與智慧醫護
02 / DIGITAL

為什麼需要 CBME 系統?

將訓練、評量、學習歷程與能力發展資料串聯,形成可追蹤、可分析的數位化管理流程。

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CORE FEATURES

CBME 系統核心功能

以醫療教育管理流程為核心,整合訓練、能力、評量與學習資料。

01行動點評系統

臨床隨時隨地即時評,手持裝置快速給予回饋,降低臨床帶教負擔。

02行動化應用

支援多元裝置跨平台使用,搭配即時推播通知與提醒,提供彈性學習體驗。

03能力評估

多維度評量機制、客觀能力分析,協助掌握能力發展並提供個人化成長建議。

05學習歷程整合

完整記錄學習軌跡,管理職涯里程碑,建構個人化成長地圖。

06數據可視化

以智慧儀表板呈現資料,透過雷達圖進行能力分析,掌握學習成效。

07BI 資料視覺

即時整合資料、聚焦關鍵指標,支援自動化報表產出。

08串接既有系統

與醫療機構既有資訊環境整合,協助資料串接與使用支援。

09AI 智慧客服

常見問題自動解答,協助教師評語生成,有效減輕 MIS 維護負擔。

MANAGEMENT CYCLE

從訓練到能力發展,建立完整管理循環

將訓練、多元評量、能力判讀、CCC、回饋與再次評量串聯,持續追蹤醫療人員的能力發展。

課程、教學與臨床實作,依訓練階段規劃學習內容與能力要求。
IMPLEMENTATION

醫療機構 CBME 實際導入案例

現代醫院建築與綠意景觀
成功案例

臺中榮民總醫院 CBME 醫事人員職涯發展平台建置案

以醫事人員職涯發展與能力管理為核心,建立數位化平台支援 EPA 評核、學習歷程與能力發展管理。

查看完整案例 →
醫療系統規劃工作流程
導入規劃

導入 CBME 系統前,可以先確認什麼?

從制度規劃、評量方式、資料管理到系統整合,整理醫療機構導入 CBME 數位化前的重要考量。

導入前需要確認哪些事情? →

想了解 CBME 系統如何導入?

如果您的醫療機構正在規劃 CBME 數位化,歡迎了解鑫捷 CBME 醫療人員職涯發展系統,從行動點評、能力評估、CCC 委員會評核到學習歷程與資料分析,建立完整的 CBME 管理流程。

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