臺中榮民總醫院｜CBME醫事人員職涯發展平台建置案

專案背景

隨著醫療體系對專業能力與臨床品質要求提升，傳統以時數或資歷為主的訓練模式，已難以全面反映醫事人員的實際能力發展。某醫學中心因此推動能力導向醫學教育（CBME），並規劃建置職涯發展平台，以數位化方式整合學習歷程、能力評核與訓練管理流程，強化整體人才培育機制與管理效率。

導入解決方案

鑫捷科技協助建置 CBME 醫事人員職涯發展平台，以能力導向架構為核心，整合 EPA（可信賴專業活動）、DOPS（臨床操作技能直接觀察）等多元評核機制，提供線上評分與即時回饋功能，使指導醫師可快速完成評核流程，提升臨床教學效率。

平台同時建立完整的學習歷程管理機制，記錄醫事人員的訓練軌跡、評核成果與能力發展狀況，並透過視覺化報表呈現個人成長與整體培訓成效，協助管理單位進行精準決策。

在系統整合方面，平台可介接人事系統與既有資訊系統，確保帳號與資料一致性，降低人工維護成本。系統採用 RWD 響應式設計，支援桌機與行動裝置操作，讓使用者可隨時進行評核填寫與進度查詢。此外，透過權限分級、操作紀錄與資料存取控管等機制，確保醫療資料安全與系統穩定運作。

導入效益

透過本專案建置，該醫學中心將會建立標準化能力評核制度，提升臨床教學與評核效率，並完整掌握醫事人員學習歷程與能力發展。平台亦強化培訓品質與管理透明度，為醫療教育數位轉型奠定基礎，進一步提升整體醫療服務品質與組織競爭力。

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